抓住今秋的尾巴，赴一场“职”面未来的“约会”
大河网讯 会场外车辆云集一位难求，会场内摩肩接踵人流涌动。许多人赶在立冬前、今秋最后一天，赶赴一场“职”面未来的招聘会。11月7日上午，一场主题为“‘就’在金秋 ‘职’面未来”的2023年河南郑州航空港区金秋招聘月暨退役军人就业创业招聘会在河南省人才交流中心西配楼二楼举行，此次活动由郑州航空港区组织人事和社会保障局联合社会事业局、河南省人才交流中心共同举办。
“此次招聘会旨在帮助企业解决招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接，帮助更多有就业创业意愿的劳动者实现就业，进一步优化就业服务。”郑州航空港区组织人社局人力资源服务中心相关负责人表示。
“此次活动采用‘现场招聘+线上招聘+直播带岗’的形式，为用人单位和求职者搭建双向互选平台。线上招聘活动将持续一个月。”据郑州航空港区组织人事和社会保障局相关负责人介绍，线下组织有招聘需求的企业以及辖区内退役军人及家属、离校未就业高校毕业生、脱贫劳动力、农民工等有求职需求的人员参会；线上充分利用中原人才网、河南中部就业网、河南郑州航空港发布、河南人才市场、河南招才引智大会、港才直通微信公众号等平台启动实时线上招聘会，组织有求职意愿的各类人员与参会企业开展线上接洽活动。多样化、多渠道进行招聘信息的宣传推广，最大限度地服务更多的企业和求职者。
据了解，此次招聘会共邀请河南万达重工、统一集团、富士康、圆方人力等50余家大中型企业参加线下活动，提供就业岗位1320多个，涉及先进制造、生物医药、物流运输、餐饮服务、互联网、人力资源等多个行业，可以覆盖大多数群体的求职需求。当天的招聘会共有1200余名求职者参加，初步达成就业意向 486人次。
好政策为来港创业就业人才保驾护航。今年以来，为进一步打造最优人才生态，延揽各类人才来区创新创业，郑州航空港区大力实施人才强区战略，持续深化人才发展体制机制改革，制定出台“空中丝路人才计划”和支持青年大学生就业创业“黄金十条”等多项人才政策，筹集5000套免租人才公寓，打造“空中丝路引才行动”活动品牌，多举措吸引更多人才到区创新创业。
其中“黄金十条”为来港就业创业的青年大学生提供最长3年的免租人才公寓、最长发放36个月的生活补贴，同时，针对在港区首次购买商品住房的，还给予金额不等的购房补贴。“我们推出‘黄金十条’，旨在激发地区的青春与活力，让航空港成为投资兴业的热土、创新创业的沃土、成就梦想的乐土。”郑州航空港组织人事和社会保障局负责人说。
好政策要发挥好吸引力还需要宣传和走出去。近几个月，郑州航空港区多次组织辖区优秀的企事业单位参加第六届中国·河南招才引智创新发展大会省外招才引智系列活动，远赴北京、上海、广州、西安、长春等地，向全国各地的青年学子诚挚发出人才邀约，释放对人才的渴求和诚意。
“通过一系列专场招聘活动，有力传达了郑州航空港区以开放的心态延揽人才的决心和诚意，让青年人才了解航空港区的发展特色和系列人才政策，从而吸引更多人才到区创新创业，我们力争用更大力度、更实举措、更暖服务，助力各类人才干事有舞台、发展有空间、事业更出彩。”郑州航空港区组织人社局人才科负责人说。（王友振 王瑞/文 屈晓夏/图）