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时间流逝,又到了集团总部高管轮换的时节,据总部透出的风声,王天奇很可能会被派遣到美国分公司担任总经理一职。 围绕这一可能的任命,王天奇举棋不定,周栋梁左右为难。
不断的冲突、磨合,矛盾、善后之间,王天奇和周栋梁的关系逐渐从敌视走向理解,从提防走向亲密。有了通力合作,坦诚相待的前提,王天奇一部分来自国外的理念,和周栋梁充分商讨之后,也有了改善并适应国内公司的空间。 王天奇的性格也逐步走向沉稳,变得能够理解他人,甚至,某次遇见周栋梁年轻时因为经验不足而犯下的过错时,王天奇主动出力,帮助周栋梁彻底摆脱了陈年旧事的隐患。
趁着周栋梁没有陪同,王天奇独自到集团总部述职的机会,两位集团高层将制订“集团综合售后方案”的任务塞到了华东区分公司手中。 得知这个噩耗,周栋梁很是生气,但还是努力周旋,想尽办法,并最终在前下属的帮助下,解决了这个棘手的难题。